Segnalazioni/Whistleblowing
Al fine di promuovere una cultura dell’etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Pettarini S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all’organizzazione aziendale, c.d. “whistleblowing“.
Pettarini S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all’informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.
Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:
Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura e leggi l’informativa privacy.
- •Corruzione;
- •Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
- •Conflitti d’interesse;
- •Tutela della vita privata e protezione dei dati personali;
- •Pratiche anticoncorrenziali;
- •Sanzioni commerciali;
- •Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi;
- •Salute pubblica;
- •Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
- •Tutela dell’ambiente;
- •Evasione fiscale delle imprese;
- ○(a) Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti:
- ○(b) Minaccia o pregiudizio per l’interesse pubblico;
- ○(c) Condotte illecite e rilevanti ai sensi del Lgs. 231/2001;
- ○(d) Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;
- ○(e) Mancato rispetto dei diritti umani;
- ○(f) Violazione del principio di non-discriminazione.
DOCUMENTI UTILI